曾经的TA们，比奈雪喜茶还要火爆！

　　WeMedia早期主要是邀请制，曾经即邀请在微信公众平台做得不错，曾经或者之前在自己圈子里有能力做公众号的人加入联盟，然后通过连接联盟成员和广告商，从中赚取差价。

 2年前，奈雪TEDxTokyo，79岁的若宫正子高举双臂，对着台下人们呐喊，「我有翅膀了!(Igotmywing)。引用不太高明的一句话，喜茶但我觉得它真的一直在激励我，勇于面对风险——『种一棵树最好的时间是20年前，再就是当下。

他说，还要火爆「多年来，我一直觉得，我的年纪对于转行来说会不会太大了。」在国外，曾经有人整理了10个年纪在30岁以上才自学编程，并成功转型成软件开发者的人。我曾经尝试劝某些长辈用智能手机，奈雪一般他们都笑了笑说，「我用不上这么先进的东西，电话本已经够了。

喜茶这位老奶奶叫若宫正子(MasakoWakamiya)。——这20年，还要火爆她一直教育身边的银发族如何使用新时代的工具，电脑、智能手机。

如今，曾经她是一名熟练的FullStackRubyonRails开发者了。

奈雪开发这款app用了我半年的时间。对此，喜茶招股书中也有提示风险，喜茶“不排除无实际控制人的公司治理格局可能因决策效率降低而贻误业务发展机遇，造成公司生产经营和经营业绩的波动。

虽然拉卡拉个人支付业务已在全国拥有近10万台线下支付终端并且银行卡收单市场的份额位于行业前三，还要火爆但相比2014年个人支付收入2.39亿元，还要火爆2016年1-9月的1.11亿元已下滑了一半。2016年3月17日，曾经拉卡拉有限公司宁波分公司因为在商户真实性审核方面存在漏洞，导致虚假商户入网。

直至去年十月，奈雪拉卡拉分拆为支付集团和考拉金服集团两大板块，并宣布前者将在A股单独上市，至此，拉卡拉支付又重启上市之梦。有实际控制人的公司往往决策更加高效，喜茶但是公司治理过程中容易缺乏民主;无实际控制人的公司往往治理结构更加完善，喜茶决策过程更加民主，但是决策效率会降低。